Порядок проведения мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в строгом соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 января 1998 г. № 2 «Об утверждении Положения Об аттестации производственных объектов организации по условиям труда».

Для рациональной организации процесса аттестации рабочих мест по условиям труда необходимо соблюдать следующий порядок выполнения мероприятий:

1. Издание приказа по предприятию.
2. Разработка, согласование и утверждение плана-графика выполнения работ;
3. Корректировка, дополнение разделами по вновь введенным объектам и утверждение новой редакции единого классификатора контрольных точек для выполнения замеров на объектах.
4. Корректировка, дополнение разделами по вновь введенным объектам и утверждение новой редакции классификаторов контрольных точек для выполнения замеров.
5. Корректировка единого классификатора групп аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест.
6. Составление списков вредных производственных факторов по контрольным точкам, утверждение списков точек для замеров тех или иных вредных факторов
7. Корректировка и утверждение новой редакции единого классификатора контрольных производственных операций, для которых обязательно наличие протоколов измерений уровней вредных факторов.
8. Разработка и утверждение перечня производимых замеров по контрольным производственным операциям.
9. Составление перечней контрольных точек по всем рабочим местам.
10. Составление перечней контрольных операций по всем рабочим местам.
11. Осуществление инструментальных замеров, оформление и представление в аттестационные комиссии протоколов измерений вредных производственных факторов на каждое рабочее место:
    • по всем контрольным точкам (согласно классификатора);
    • по всем контрольным производственным операциям (согласно классификатора);
    • при выполнении влияющих на условия труда производственных операций в точках с вредными факторами производственной среды (при наличии таких работ).
12. Оценка тяжести и напряжённости трудового процесса, определение классов условий труда по этим факторам для каждого рабочего места.
13. Определение ПДУ производственного шума на основании данных по тяжести и напряженности трудового процесса (для тех рабочих мест, где имеется данный фактор), отнесение работ к категориям энергозатрат (по тем рабочим местам, где необходимо учитывать воздействие нагревающего микроклимата).
14. Определение времени:
    • производства работ в контрольных точках;
    • выполнения контрольных (влияющих на условия труда) производственных операций.
15. Заполнение протоколов распределения рабочего времени по контрольным точкам и влияющим на условия труда производственным операциям для всех рабочих мест.
16. Расчет эквивалентных уровней, среднесменных концентраций, повышение ПДК и т.д. (в зависимости от природы тех или иных вредных производственных факторов).
17. Сопоставление фактических (или эквивалентных, среднесменных) уровней вредных производственных факторов с указанными в нормативных документах ПДК, ПДУ (или с их скорректированными величинами) с целью определения классов условий труда по вредным и опасным факторам производственной среды.
18. Определение классов условий труда по травмобезопасности, оценка обеспечения СИЗ на всех рабочих местах, заполнение или изменение (при необходимости) соответствующих разделов карт аттестации.
19. Общая оценка условий труда на всех рабочих местах.
20. Оформление новых карт условий труда (при изменении данных), утверждение новых списков распределения рабочих мест по группам аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда.
21. Ознакомление работников с картами условий труда под роспись.
22. Создание банка данных существующих условий труда на предприятии.
23. Разработка перечня рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты работникам за неблагоприятные условия труда (приложение к коллективному договору).
24. Разработка и реализация мер по улучшению условий труда.